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医药集团召开中医药文化建设研讨会

为进一步深化中医药文化建设 ，以文化力服务企业经济发展 ，3月1日 ，集团党委在中新药业产业园召开中医药文化建设研讨会 ，集团党委副书记 、工会主席唐铁军 ，集团党委宣传部负责人，中新药业公司 、隆顺榕制药厂 、达仁堂制药厂 、乐仁堂制药厂 、第六中药厂 、304am永利集团药业公司分管文化建设的领导和部门负责人参加会议 。

会上，与会各单位紧密结合企业实际 ，深入盘点企业中药传统文化家底，总结传统文化挖掘和宣传的好的经验做法 ，并结合新发展要求 ，进一步探讨以文化促发展的举措和思路 。

唐铁军在研讨中指出，我们要深入贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要论述 ，心怀“国之大者”，做有眼界有格局的中药人 ，要紧密结合集团混改的新契机，在抓好传承的基础上，深入思考如何将中医药文化发展壮大 ，让文化真正为企业发展服务 、为效益提升服务 、为人类健康服务。他指出 ，加强文化建设，要从三个方面着力：一要解放思想 ，推动文化传承创新。文化引领 ，头脑先行 。要树立危机意识和进取意识 ，真正解放思想，坚持问题导向 ，绝不抱残守缺，以竞争的态度谋发展。要坚决摒弃小富即安的守成思想 ，发扬自身优势，开拓进取 ，用中医药的智慧将中医药事业发展壮大 ，切实做好“文化”这篇文章，推动发展行稳致远。二要竞相发展 ，推动中医药文化发扬光大 。要充分发挥文化的粘合剂作用，不断提高文化软实力，理清集团和子企业的文化和品牌的的关系 ，实现共性文化和个性文化的互促互进 。要围绕落实集团“十四五”规划各项任务要求 ，带领系统广大干部职工肩负起新时代的使命责任 ，在担当中谋发展 ，在发展中讲担当 ，做好企业改革发展的答卷人，以实际行动推动企业文化落地见效。三要加强文化自信 ，打造强势的天津中药文化新发展。要强化文化引领带动作用 ，更好的推进公司治理体系和治理能力现代化，同时不断丰富药品资源 ，精准分析产品 、细分市场 。要加强广大干部职工对中医药文化发展的认识理解 ，既要知其然又要知其所以然 ，要真正关心关爱职工 ，增强职工的认同感和归属感，带领职工用劳动创造价值，用劳动的实践创造和凝聚文化 ，切实打造强势的天津中药文化新发展 。